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       公司領(lǐng)導(dǎo)著眼于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展，深入挖掘企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)凝結(jié)的文化底蘊(yùn)，在推進(jìn)企業(yè)物質(zhì)文化、理念文化、制度文化、行為文化的建設(shè)中，將當(dāng)前一些最 優(yōu)的理念、先進(jìn)的知識(shí)和技術(shù)導(dǎo)入企業(yè)，經(jīng)過(guò)不斷地學(xué)習(xí)錘煉，逐步形成了具有一次性餐飲具的企業(yè)文化體系。

 

（1）企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)  拼搏  務(wù)實(shí)  創(chuàng)新

       團(tuán)結(jié)增凝聚，團(tuán)結(jié)出效益。只有凝聚全體嘉海人的精神，上下同心，才能在更廣闊的空間應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，保持公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。

 

       拼搏不畏艱苦、不懼挑戰(zhàn)，這不僅是體力的消耗，更是智慧的角逐。拼搏才有創(chuàng)新，拼搏才出效率，拼搏才能成功，有了奮力拼搏的精神，嘉海紙業(yè)才能不斷發(fā)展、進(jìn)步。

 

       務(wù)實(shí)對(duì)于企業(yè)，一切從實(shí)際出發(fā)，不好高騖遠(yuǎn)，既要緊盯遠(yuǎn)大目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)，又要勇于突破，獨(dú)具個(gè)性，奮勇向前；對(duì)于個(gè)人，要實(shí)實(shí)在在做人，腳踏實(shí)地做事，扎扎實(shí)實(shí)從小事做起，一步一個(gè)腳印，力求把每件事情做得更好，把每項(xiàng)工作落到實(shí)處。

 

       創(chuàng)新每一個(gè)崗位、每一位員工、每一天都要挑戰(zhàn)自我、追求卓越，在超越自我的過(guò)程中體會(huì)創(chuàng)業(yè)的艱辛和收獲的欣喜。只有不斷創(chuàng)新，才能使重慶嘉海永葆青春和活力，在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)才能應(yīng)對(duì)自如。

 

（2）核心價(jià)值觀：發(fā)展企業(yè)  奉獻(xiàn)社會(huì)  富裕員工  和諧共贏

       發(fā)展永遠(yuǎn)是重慶嘉海的第 一要素。只有對(duì)內(nèi)以人為本，關(guān)愛(ài)員工，對(duì)外誠(chéng)信守法，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，營(yíng)造內(nèi)、外的和諧，發(fā)展才能充滿(mǎn)活力，才能健康、快速、持續(xù)。

 

       社會(huì)為重慶嘉海的發(fā)展提供了寬廣的舞臺(tái)，重慶嘉海在共享社會(huì)財(cái)富的同時(shí)，必須承擔(dān)納稅人的義務(wù)，真情回報(bào)社會(huì)，這是重慶嘉海的社會(huì)責(zé)任和使命。

 

       員工是重慶嘉海財(cái)富的創(chuàng)造者，為員工謀福利重慶嘉海生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的目的和歸宿。企業(yè)給員工以幸福和滿(mǎn)足，員工回報(bào)企業(yè)以敬業(yè)和奉獻(xiàn)，這種良性互動(dòng)才能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、依戀感和歸屬感，形成上下同心、和諧共聚的良好氛圍，從而造就一支真正關(guān)注企業(yè)發(fā)展、與企業(yè)共沉浮的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。只有這樣，在嚴(yán)峻的形勢(shì)和挑戰(zhàn)面前，才能做到精神不倒、作風(fēng)不垮、信心不減、人心不散。

 

（3）組織使命：為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造就業(yè)，為廣大用戶(hù)提供最 優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

（4）愿景：打造一次性行業(yè)領(lǐng)頭軍，建成國(guó)內(nèi)一流的快消品企業(yè)。